| The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior B Steinmann, HJP Klug, GW Maier Frontiers in psychology 9, 319869, 2018 | 242 | 2018 |
| Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? B Steinmann, SL Dörr, OC Schultheiss, GW Maier Motivation and Emotion 39, 167-174, 2015 | 74 | 2015 |
| Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success B Steinmann, SK Ötting, GW Maier Frontiers in psychology 7, 228056, 2016 | 66 | 2016 |
| Change management für die Einführung digitaler Arbeitswelten KD Schlicher, A Paruzel, B Steinmann, GW Maier Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 347-382, 2020 | 32 | 2020 |
| Berufswahl B Steinmann, GW Maier Entwicklungspsychologie des Jugendalters, 223-250, 2018 | 24 | 2018 |
| Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011) B Steinmann, A Nübold, GW Maier 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 2013 | 20 | 2013 |
| Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership B Steinmann, A Kleinert, GW Maier Motivation and Emotion 44, 641-656, 2020 | 16 | 2020 |
| Personalentwicklung I: Training und Transfer GW Maier, S Sobiraj, B Steinmann, A Nübold Lehrbuch Organisationspsychologie, 109-150, 2019 | 15 | 2019 |
| Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen M Ribbat, C Weber, A Tisch, B Steinmann Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2021 | 11 | 2021 |
| Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern GW Maier, J Heckhausen, B Steinmann Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, 191-216, 2018 | 9 | 2018 |
| Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule–ein Fragebogen für alle Beschäftigten W Esdar, M Steinke, J Burian, B Steinmann, K Unnold HSW Hochschulforschung 4, 110-116, 2016 | 9 | 2016 |
| Anforderungen, Ressourcen und Gesundheit von Führungskräften C Steidelmüller, B Steinmann, B Thomson, A Wittmers Stressreport Deutschland 2019: Psychische Anforderungen, Ressourcen und …, 2020 | 6 | 2020 |
| The role of the need for affiliation and the behavioral manifestation of implicit motives in effective leadership: a dimensional approach B Steinmann | 4 | 2017 |
| Pseudo-transformational leadership B Steinmann | 3 | 2023 |
| Innovation und Kreativität in Projekten GW Maier, UR Hülsheger, N Anderson, B Steinmann Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: Ein Praxisbuch für die …, 2018 | 3 | 2018 |
| Führungsverhalten als Schlüsselfaktor für arbeitsbezogene Anforderungen und Ressourcen und die psychische Gesundheit der Beschäftigten. B Steinmann, C Steidelmüller, B Thomson Stressreport Deutschland 2019: Psychische Anforderungen, Ressourcen und …, 2020 | 2 | 2020 |
| Leadership Motives or Intentions B Steinmann Encyclopedia of Business and Professional Ethics, 2017 | 1* | 2017 |
| Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung BA Latos, B Steinmann, D Bentler, S Gabriel, N Guhr, A Iseke Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre …, 2024 | | 2024 |
| From Everyday Experience to Personal Goals (at Work) GW Maier, B Steinmann Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning, 3, 2023 | | 2023 |
| Transformational Leadership and Goal Setting B Steinmann Encyclopedia of Business and Professional Ethics, 2022 | | 2022 |
Günter W. MaierBielefeld UniversityVerified email at uni-bielefeld.de
