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Agnieszka Paruzel
Title
Cited by
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Year
How to raise technology acceptance: user experience characteristics as technology-inherent determinants
L Mlekus, D Bentler, A Paruzel, AL Kato-Beiderwieden, GW Maier
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2020
1022020
The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysis
A Paruzel, HJP Klug, GW Maier
Frontiers in Psychology 12, 607108, 2021
452021
Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigation
A Paruzel, M Danel, GW Maier
Frontiers in Psychology 11, 580620, 2020
402020
Change management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
KD Schlicher, A Paruzel, B Steinmann, GW Maier
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 347-382, 2020
322020
Employees first, technology second
A Paruzel, D Bentler, KD Schlicher, W Nettelstroth, GW Maier
Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 2019
322019
Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysis
A Paruzel, L Schmidt, GW Maier
Journal of Cleaner Production 393, 136189, 2023
282023
Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit
VV Jansen-Preilowski, A Paruzel, GW Maier
Gruppe. Interaktion. Organisaition. Zeitschrift für Angewandte …, 2020
112020
Development of a change management instrument for the implementation of technologies
L Mlekus, A Paruzel, D Bentler, S Jenderny, M Foullois, M Bansmann, ...
Technologies 6 (4), 120, 2018
112018
Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess
D Bentler, L Mlekus, A Paruzel, M Bansmann, M Foullois, S Jenderny, ...
Arbeit interdisziplinär analysieren–bewerten–gestalten, 2019
92019
Arbeit4. 0@ Hettich–Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen
K Schlicher, D Bentler, A Paruzel, GW Maier
Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten: Handlungsfelder und …, 2022
72022
How to raise technology acceptance: user experience characteristics as technology-inherent determinants. Gr. Interakt. Org. 51, 273–283 (2020)
L Mlekus, D Bentler, A Paruzel
52020
Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis
M Bansmann, M Foullois, L Wöste, D Bentler, A Paruzel, L Mlekus, ...
Arbeit 4.0 im Mittelstand: Chancen und Herausforderungen des digitalen …, 2019
42019
Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller
D Bentler, A Paruzel, K Schlicher, GW Maier
Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten: Handlungsfelder und …, 2022
32022
Arbeit 4.0 in der Produktentstehung
M Foullois, M Bansmann, L Mlekus, A Paruzel, D Bentler, ...
Produktivitäts-management 4.0, 81, 2021
22021
Organization of working time in digitized work environments: a systematic literature review on the effects of reduced working hours on mental health
VV Jansen-Preilowski, A Paruzel, GW Maier
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2020
22020
The German version of the Hybrid Work Characteristics Scale
A Paruzel, A Abendroth, A Mayer, JL Xie, GW Maier
Psychological Test Adaptation and Development, 2022
12022
Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysis
A Paruzel, HJP Klug, GW Maier
12015
Wahrnehmung von Corporate Social Responsibility durch Beschäftigte und innovatives Verhalten: Eine Metaanalyse
A Paruzel
2023
Corporate social responsibility (CSR), justice and organizational cynicism: A fairness perspective on the imbalance of internal and external CSR
A Paruzel, J Wurm, GW Maier
2023
Linking corporate social responsibility and employee green behavior research
A Paruzel, A Tappert, D Bentler, GW Maier
2023
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20