| Flexibilität und Sicherheit O Struck VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006 | 189 | 2006 |
| Instabile Beschäftigung O Struck, M Grotheer, T Schröder, C Köhler Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 59 (2), 294, 2007 | 131 | 2007 |
| Gatekeeping zwischen Individuum, Organisation und Institution: Zur Bedeutung und Analyse von Gatekeeping am Beispiel von Übergängen im Lebenslauf O Struck Institution und Lebensläufe im Wandel: Institutionelle Regulierungen von …, 2001 | 127 | 2001 |
| Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken und Nebenwirkungen C Köhler, O Struck, M Grotheer, A Krause, I Krause, T Schröder Springer-Verlag, 2008 | 120* | 2008 |
| Beschäftigungsstabilität im Wandel O Struck, C Köhler München, Mering: Rainer Hampp Verlag, 2004 | 88 | 2004 |
| Arbeit und Gerechtigkeit: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung O Struck Springer-Verlag, 2006 | 71 | 2006 |
| Beschäftigungsstabilität: Entwicklung und Arbeitszufriedenheit M Grotheer, O Struck Ergebnisse aus der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1997, 300-328, 1975 | 64 | 1975 |
| Generalisierung von Beschäftigungsrisiken oder anhaltende Arbeitsmarktsegmentation? C Köhler, K Loudovici, O Struck Berliner Journal für Soziologie 17, 387-406, 2007 | 62 | 2007 |
| Determinanten von Beschäftigungsstabilität: Chancen und Risiken von" Entrants" im ost-westdeutschen Vergleich O Struck, M Grotheer, L Bellmann, T Gewiese Beschäftigungsstabilität im Wandel?: empirische Befunde und theoretische …, 2004 | 58 | 2004 |
| Generationenaustausch im Unternehmen R George Hampp, 2000 | 50 | 2000 |
| Gemeinsame Startbedingungen in Ost und West? Risiken beim Berufseinstieg und deren Folgen im weiteren Erwerbsverlauf S Falk, R Sackmann, O Struck, A Weymann, M Windzio, M Wingens Arbeitspapier des Sonderforschungsbereichs 186, 2000 | 49 | 2000 |
| Betrieb und Arbeitsmarkt O Struck Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, 169-198, 2008 | 45 | 2008 |
| Individuenzentrierte Personalentwicklung O Struck Konzepte und empirische Befunde. Frankfurt aM/New York, 1998 | 44 | 1998 |
| Gesicherte Mobilität am Arbeitsmarkt: zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen O Struck, M Dütsch Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations, 154-186, 2012 | 42 | 2012 |
| Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? M Dütsch, V Liebig, O Struck Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS) 65 (3), 2013 | 41 | 2013 |
| Gestaltung berufsbiographischer Diskontinuität: Bewältigungsstrategien von ostdeutschen Berufs-und Hochschulabsolventen im Transformationsprozeß O Struck-Möbbeck, M Rasztar, R Sackmann, A Weymann, M Wingens DEU 38, 101, 1996 | 40 | 1996 |
| Betriebliche Beschäftigungssysteme und Arbeitsmarktsegmentation C Köhler, O Struck, M Grotheer, A Krause, I Krause, T Schröder, C Köhler, ... Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken und …, 2008 | 37 | 2008 |
| Atypische beschäftigungen und berufliche qualifikationsrisiken im erwerbsverlauf M Dütsch, O Struck Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations, 58-77, 2014 | 35 | 2014 |
| Individuenzentrierte Personalentwicklung: Konzepte und empirische Befunde O Struck Campus Verlag, 1998 | 35 | 1998 |
| Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes W Eichhorst, G Stephan, O Stuck Working Paper Forschungsförderung, 2017 | 30 | 2017 |
Gesine StephanInstitute for Employment Research (IAB) and Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)Verified email at iab.de
